Regulamin
Wersja 2.0 · 2 lipca 2026 / 2 July 2026
Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z systemu zgłaszania roszczeń pracowniczych ELSG Ltd (apply.elsg.co.uk). Korzystając z systemu i wysyłając zgłoszenie, akceptujesz niniejszy Regulamin. Jeśli się z nim nie zgadzasz, nie korzystaj z usługi.
1. O nas i definicje
Usługodawcą jest ELSG Ltd, spółka zarejestrowana w Anglii i Walii pod numerem 04520558, z siedzibą: Building 2, 1st Floor, Croxley Green Business Park, Watford, England, WD18 8YA. Kontakt: info@elsg.co.uk, tel. 0203 627 0223, elsg.co.uk.
„System” / „Usługa” — aplikacja apply.elsg.co.uk. „Ty” / „Użytkownik” — osoba korzystająca z Systemu. „Zgłoszenie” — dane i dokumenty przesłane przez formularz i panel.
2. Charakter usługi
System służy do wstępnego zgłoszenia sprawy pracowniczej i jej wstępnej oceny. Przesłanie zgłoszenia NIE tworzy stosunku pełnomocnictwa (retainer), nie jest gwarancją przyjęcia sprawy ani reprezentacji. Ewentualna umowa o świadczenie usług prawnych zawierana jest odrębnie (osobny list zaangażowania / engagement letter).
Wstępna kwalifikacja i analizy w Systemie (w tym wspomagane AI) mają charakter ogólny i pomocniczy.
3. Kto może korzystać
Z Systemu mogą korzystać osoby pełnoletnie (18+), działające we własnym imieniu lub należycie umocowane. System dotyczy roszczeń pracowniczych w Anglii i Walii. Korzystając z Systemu, oświadczasz, że spełniasz te warunki.
4. Twoje obowiązki i oświadczenia
Podane dane są prawdziwe, dokładne i kompletne w zakresie Twojej wiedzy; zobowiązujesz się je aktualizować.
Masz prawo przekazać przesyłane dokumenty i ich udostępnienie nam nie narusza praw osób trzecich ani obowiązków poufności.
Nie przesyłasz treści bezprawnych, złośliwego oprogramowania ani danych osób trzecich bez podstawy.
Zabezpieczasz dostęp do swojego panelu (link/konto) i nie udostępniasz go osobom nieuprawnionym.
5. Brak porady prawnej i brak stosunku pełnomocnictwa
Informacje w Systemie nie stanowią porady prawnej ani ostatecznej oceny sprawy i nie mogą być podstawą decyzji bez odrębnej, indywidualnej porady. Samo skorzystanie z Systemu nie powoduje powstania relacji prawnik–klient.
6. Terminy przedawnienia — ważne ostrzeżenie
Terminy na wniesienie roszczeń pracowniczych do Employment Tribunal są krótkie — co do zasady 3 miesiące minus 1 dzień od zdarzenia (z uwzględnieniem ACAS Early Conciliation i wyjątków). Zwłoka może uniemożliwić dochodzenie roszczenia.
Do czasu zawarcia odrębnej umowy NIE reprezentujemy Cię i NIE odpowiadamy za dotrzymanie terminów. Samodzielnie odpowiadasz za pilnowanie terminów; w razie wątpliwości zasięgnij niezwłocznie porady.
7. Ocena wspomagana AI
Do oceny sprawy możemy wykorzystywać narzędzia AI (analiza pomocnicza). Decyzję zawsze podejmuje człowiek. Szczegóły — sekcja „Ocena wspomagana AI” Polityki prywatności, którą akceptujesz przy zgłoszeniu.
8. Dane i prywatność
Przetwarzanie danych opisuje Polityka prywatności, którą akceptujesz przy zgłoszeniu. Stanowi ona integralną część zasad korzystania z Systemu.
9. Dozwolone korzystanie
Zobowiązujesz się korzystać z Systemu zgodnie z prawem i niniejszym Regulaminem. Zakazane jest w szczególności: próba nieuprawnionego dostępu, obchodzenie zabezpieczeń, zakłócanie działania, automatyczne masowe zgłoszenia, przesyłanie szkodliwego kodu oraz wykorzystywanie Systemu do celów bezprawnych.
10. Własność intelektualna
System, jego treści, znaki i oprogramowanie stanowią własność ELSG Ltd lub jej licencjodawców i są chronione prawem. Zachowujesz prawa do przesłanych przez siebie dokumentów; udzielasz nam ograniczonej licencji na ich wykorzystanie w celu oceny i prowadzenia sprawy.
11. Usługi i linki zewnętrzne
System korzysta z usług zewnętrznych (np. hosting, e-mail, model AI, rejestr Companies House, system kancelaryjny Clio). Nie odpowiadamy za treści i działanie stron osób trzecich, do których możemy odsyłać.
12. Wyłączenia i ograniczenie odpowiedzialności
System udostępniany jest „takim, jaki jest” i „w miarę dostępności”. W najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo wyłączamy dorozumiane gwarancje co do przydatności, nieprzerwanego lub bezbłędnego działania.
W zakresie dozwolonym przez prawo nie odpowiadamy za szkody pośrednie, następcze, utracone korzyści ani za skutki podania nieprawdziwych/niekompletnych danych lub niedotrzymania terminów przed zawarciem odrębnej umowy.
Żadne postanowienie nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności, której nie można wyłączyć zgodnie z prawem — w tym za śmierć lub szkodę na osobie wynikłą z naszego niedbalstwa, za oszustwo lub świadome wprowadzenie w błąd, ani innych praw konsumenckich, których nie można ograniczyć.
13. Dostępność usługi
Dokładamy starań o dostępność i bezpieczeństwo Systemu, lecz nie gwarantujemy nieprzerwanego działania. Możemy modyfikować, zawieszać lub wycofać System (lub jego funkcje) — w miarę możliwości z odpowiednim wyprzedzeniem.
14. Zawieszenie i zakończenie
Możemy ograniczyć lub zakończyć dostęp do Systemu w przypadku naruszenia Regulaminu, wymogów prawnych lub bezpieczeństwa. Możesz w każdej chwili zaprzestać korzystania oraz usunąć swoje zgłoszenie w panelu.
15. Prawo właściwe i jurysdykcja
Regulamin podlega prawu Anglii i Walii. Spory poddaje się właściwości sądów Anglii i Walii, bez uszczerbku dla bezwzględnie obowiązujących praw konsumenta.
16. Zmiany Regulaminu
Możemy aktualizować Regulamin. Każda wersja ma numer i skrót kryptograficzny (na dole strony), a przy zgłoszeniu zapisujemy zaakceptowaną wersję. Dalsze korzystanie po zmianie oznacza jej akceptację.
17. Kontakt
Kontakt: info@elsg.co.uk, tel. 0203 627 0223. Dane usługodawcy — sekcja 1.
