Zgłoś roszczenie pracownicze

Zostałeś/aś niesłusznie zwolniony/a, dyskryminowany/a lub nie otrzymałeś/aś wynagrodzenia? Sprawdź swoją sprawę — bezpłatnie i bez zobowiązań.

⏳ Zwykle masz tylko 3 miesiące od zdarzenia na zgłoszenie — nie zwlekaj.

Ocena sprawy £0. No-win no-fee — jeśli nie wygramy, nie płacisz honorarium.

✓ Kancelaria regulowana przez FCA (nr 837970)
✓ Pełna obsługa po polsku i po angielsku
✓ Poufność i pełna zgodność z RODO

Krok 1 z 3 — 33% ukończone · Dane kontaktowe

Rodzaj sprawy *

Możesz zaznaczyć kilka — jedno zgłoszenie obejmie wszystkie.

Niesłuszne zwolnienieSprawdź, czy przysługuje Ci odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie.Dyskryminacja w pracyDyskryminacja nie wymaga stażu pracy — możesz mieć roszczenie od pierwszego dnia.Zaległe wynagrodzenieNiewypłacone wynagrodzenie, potrącenia lub zaległy urlop — sprawdź swoje prawa.

Jak to działa

1. Wypełnij formularz

Krótki kreator — zaznacz rodzaj sprawy i podaj podstawowe dane. Zajmuje kilka minut.

2. Bezpłatna ocena

Ocenimy sprawę bezpłatnie i bez zobowiązań, zwykle w ciągu 1–2 dni roboczych.

3. Prowadzimy sprawę

Jeśli przyjmiemy sprawę, prowadzimy ją w modelu no-win no-fee — bez wygranej nie płacisz honorarium.

Najczęstsze pytania

Czy zgłoszenie coś kosztuje?

Nie. Zgłoszenie i wstępna ocena są bezpłatne i niezobowiązujące (model no-win no-fee — szczegóły ustalamy po przyjęciu sprawy).

Jakich spraw dotyczy?

Niesłuszne zwolnienie, dyskryminacja w pracy oraz zaległe wynagrodzenie (potrącenia, nadgodziny, ekwiwalent za urlop).

Ile mam czasu na zgłoszenie?

Zwykle 3 miesiące minus 1 dzień od zdarzenia; koncyliacja ACAS może wydłużyć termin. Zgłoś się jak najszybciej.

Czy pomagacie po polsku?

Tak. Obsługujemy sprawy po polsku i po angielsku — cały proces możesz przejść w swoim języku.

Czy moje dane są bezpieczne?

Tak. Dane są szyfrowane, dostęp mają tylko upoważnione osoby, a Twoja zgoda jest cyfrowo podpisana i weryfikowalna (RODO).

Powyższe to ogólne informacje, nie porada prawna. Każda sprawa jest inna, a terminy są rygorystyczne — skontaktuj się z nami jak najszybciej, aby nie stracić szansy na roszczenie.